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Nos offres

Humae Partner

Part-time HR

Un professionnel RH expérimenté, à la mesure de votre PME. 

Vous dirigez une PME en croissance. Vous savez que vos collaborateurs sont votre première richesse, mais la gestion RH se retrouve souvent reléguée au second plan : faute de temps, faute d'expertise interne, et faute du budget nécessaire pour recruter un RH à temps plein.

Résultat : recrutements qui s'éternisent, conformité incertaine, intégrations bâclées, sujets de fond toujours repoussés. La fonction RH se subit au lieu de se piloter.

Humae Partner met à votre disposition un professionnel RH généraliste expérimenté, en temps partagé, qui prend en charge tout ou partie de votre fonction RH. Vous bénéficiez d'une expertise complète, dimensionnée selon vos besoins réels — quelques jours par mois à plusieurs jours par semaine.

Un seul interlocuteur, compétent sur l'ensemble des sujets RH, qui s'imprègne de votre culture, comprend vos enjeux et structure votre RH dans la durée.

Vous choisissez le rythme, la durée, le périmètre. On s'adapte à votre réalité, sans lourdeur structurelle, sans risque inutile.

Un RH senior intégréPas un consultant externe — un partenaire qui fait partie de votre équipe
Flexible & ajustableQuelques jours par mois, 1 à 2 jours/semaine, mi-temps — vous choisissez selon vos besoins
Périmètre sur mesureRecrutement et intégration, administration du personnel, relations sociales, développement des compétences, people review, politiques de rémunération, droit du travail, marque employeur, accompagnement du dirigeant, payroll — on couvre ce dont vous avez besoin
Sans risque & réversiblePas d'engagement long terme, pas de charges fixes — l'expertise sans la contrainte
 

Un audit RH en ligne — gratuit et immédiat.

En quelques minutes, identifiez les forces et les fragilités de votre fonction RH. Notre audit en ligne couvre tous les domaines clés : recrutement, administration du personnel, formation, développement, rémunération, droit social, marque employeur.

Vous le complétez à votre rythme, sans rendez-vous, sans engagement. Un point d'entrée simple pour savoir où vous en êtes vraiment.




Audit RH en ligne
En autonomie, sans rendez-vous
  • Questionnaire structuré sur tous les domaines RH 
  • Quelques minutes pour le compléter 
  • 100% gratuit, sans engagement et confidentiel


24h
Proposition sur mesure Dans les 24h qui suivent l'audit, vous recevez un rapport clair: vos points forts, vos zones de risque, vos priorités à traiter. Un diagnostic sans jargon, directement exploitable. 

Un RH qui fait partie de votre équipe

01

Audit RH en ligne

Vous complétez notre questionnaire en quelques minutes. Gratuit, immédiat, sans engagement.

02

Rapport sous 24h

Vous recevez un diagnostic personnalisé : forces, zones de risque, priorités à traiter. Clair, concret, exploitable.

03

Échange & plan d'action

On échange ensemble sur les résultats. On définit le périmètre d'intervention, le rythme et le budget. On agit là où ça compte vraiment.

04

Évolution au fil du temps

Votre RH Humae s'intègre à votre équipe et prend en charge les sujets prioritaires. La mission s'adapte à votre croissance et vos besoins. 

Humae Partner est fait pour vous si…

Vous êtes une PME en croissance

Vous avez passé 50, 100, 150 collaborateurs et votre fonction RH doit franchir un cap pour suivre le rythme. 

Vous n'avez pas encore de RH interne

Vous avez un responsable administratif qui gère la paie, mais pas d'expertise RH généraliste.

Vous traversez une phase de transition

Départ d'un collaborateur RH, restructuration, acquisition — vous avez besoin de continuité et d'expertise, rapidement.

Vous voulez maitriser votre budget RH 

Un RH senior à temps plein coûte cher. Vous voulez l'expertise, sans le coût fixe.

Vous faites face à des enjeux sociaux

Négociation, restructuration, dialogue avec les représentants des travailleurs — vous avez besoin d'un expert chevronné à vos côtés.

Vous voulez structurer votre politique RH

Télétravail, rémunération & primes, avantages sociaux, plan de formation, mobilité interne, marque employeur, onboarding, évaluation — vous voulez construire tout ça avec quelqu'un qui l'a déjà fait.

Besoin d'aller plus loin ?